Czym są staże zawodowe?
Staż jest to nabywanie przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy, bez nawiązywania stosunku pracy między pracodawcą a skierowaną na staż osobą bezrobotną.
Przez jaki okres oraz kogo można przyjmować na staż?

• Starosta, w imieniu którego działa Powiatowy Urząd Pracy  może skierować bezrobotnych do odbycia stażu przez okres nieprzekraczający  6 miesięcy do pracodawcy, rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub pełnoletniej osoby fizycznej, zamieszkującej i prowadzącej na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na własny rachunek, działalność w zakresie produkcji roślinnej lub zwierzęcej, w tym ogrodniczej, sadowniczej, pszczelarskiej i rybnej, w pozostającym w jej posiadaniu gospodarstwie rolnym obejmującym obszar użytków rolnych o powierzchni przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, jednoosobowego przedsiębiorcę niezatrudniającego pracownika
• Starosta może skierować do odbycia stażu na okres do 12 miesięcy bezrobotnych, którzy nie ukończyli 30 roku życia.

W jaki sposób można zorganizować staż  zawodowy?
Wnioskodawca chcąc przyjąć osobę na staż, składa odpowiedni wniosek w Powiatowym Urzędzie Pracy. Składając wniosek, można wskazać imię i nazwisko osoby bezrobotnej, którą chcemy przyjąć na staż.
Wniosek o organizację stażu należy złożyć przed przyjęciem na staż osoby bezrobotnej.
W przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku przez Powiatowy Urząd Pracy oraz podpisaniu umowy określającej warunki należytej realizacji stażu zgodnie z ustalonym programem, możliwe jest przyjęcie na staż skierowanej osoby bezrobotnej.
  
 

Kiedy warto organizować staże?
Staż to nabywanie przez osoby bezrobotne umiejętności praktycznych do wykonywania pracy poprzez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania stosunku pracy. Wnioskodawca, w związku z przyjęciem osoby bezrobotnej na staż, nie ponosi żadnych kosztów związanych z organizacją stażu, natomiast stażysta w tym czasie otrzymuje stypendium, które jest wypłacane przez Urząd Pracy.
Organizacja stażu zawodowego dla wnioskodawcy jest więc okazją do odpowiedniego przygotowania stażysty - potencjalnego pracownika - do pracy na określonym stanowisku w firmie bez nawiązania stosunku pracy i ponoszenia jakichkolwiek kosztów związanych z zatrudnieniem w okresie realizacji stażu.