Projekt pt. „AKTYWIZACJA ZAWODOWA W POWIECIE BIŁGORAJSKIM IV" - Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju

Wydawca treści

Projekt pt. „AKTYWIZACJA ZAWODOWA W POWIECIE BIŁGORAJSKIM IV"

Projekt „Aktywizacja zawodowa w powiecie biłgorajskim IV” jest realizowany w latach 2026–2027 w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021–2027 i ma na celu zwiększenie zatrudnialności 197 osób bezrobotnych oraz poszukujących pracy zarejestrowanych w PUP Biłgoraj. Działania obejmują wsparcie wynikające z Indywidualnego Planu Działania, w tym staże, bony na zasiedlenie, prace interwencyjne, jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej, wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy oraz indywidualne szkolenia zawodowe. Grupę docelową stanowią osoby bezrobotne i poszukujące pracy, ze szczególnym uwzględnieniem osób uprzywilejowanych do wsparcia, osób odchodzących z rolnictwa oraz osób objętych ochroną czasową w związku z wojną w Ukrainie.

Rekrutacja prowadzona jest przez komisję w siedzibie PUP Biłgoraj na podstawie formularzy, danych z systemów i wymaganych zaświadczeń, a nabór odbywa się ciągle lub w rundach do wyczerpania środków. Projekt przewiduje także udogodnienia dla osób z niepełnosprawnościami, w tym dostępność architektoniczną, stronę zgodną ze standardem WCAG 2.1 oraz tłumacza języka migowego. Każdy uczestnik ma mieć opracowany lub zaktualizowany IPD, który stanowi podstawę doboru odpowiedniej formy pomocy.

Największą część wsparcia stanowią staże zawodowe dla 136 osób, realizowane średnio przez cztery miesiące u pracodawców. Przewidziano również 24 bony na zasiedlenie, 20 miejsc w pracach interwencyjnych, 5 indywidualnych szkoleń zawodowych, 6 dotacji na rozpoczęcie działalności gospodarczej oraz 6 refundacji na wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy. Szkolenia mają odpowiadać potrzebom uczestników i lokalnego rynku pracy, z uwzględnieniem zawodów związanych z cyfryzacją, zieloną gospodarką, usługami zdrowotnymi oraz regionalnymi specjalizacjami województwa lubelskiego.

Projekt zakłada osiągnięcie rezultatów w postaci uzyskania kwalifikacji przez 4 osoby, podjęcia pracy przez 60 osób oraz utworzenia 6 miejsc pracy w ramach działalności gospodarczej. Całkowity budżet przedsięwzięcia wynosi 3 072 750,38 zł, z czego 2 611 837,82 zł stanowi dofinansowanie z Unii Europejskiej.

Informacje o wybranych załącznikach

KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KONTRAHENTA PROJEKTU FEL IV 2026.pdf:
Dokument stanowi klauzulę informacyjną RODO dla kontrahenta będącego osobą fizyczną prowadzącą jednoosobową działalność gospodarczą, uczestniczącego w projekcie „Aktywizacja zawodowa w powiecie biłgorajskim IV” finansowanym z programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027. Określa administratorów danych, cele i podstawy ich przetwarzania, zakres udostępniania, okres przechowywania oraz prawa osoby, której dane dotyczą, wskazując jednocześnie, że podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do otrzymania wsparcia.
KLAUZULA INFORMACYJNA DLA UCZESTNIKA PROJEKTU FEL IV 2026.pdf:
Dokument stanowi klauzulę informacyjną dla uczestnika projektu „Aktywizacja zawodowa w powiecie biłgorajskim IV” realizowanego w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027 i opisuje zasady przetwarzania danych osobowych zgodnie z RODO. Określa administratorów danych, cele i podstawy przetwarzania, zakres zbieranych danych, odbiorców informacji oraz prawa uczestnika, wskazując jednocześnie, że podanie danych jest dobrowolne, lecz niezbędne do uzyskania wsparcia.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

AKTYWIZACJA ZAWODOWA W POWIECIE BIŁGORAJSKIM IV

Projekt realizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021–2027, Priorytet IX – Zaspokajanie potrzeb rynku pracy, Działanie 9.1. Aktywizacja zawodowa – projekty PUP, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego

Okres realizacji: 01.03.2026 r. – 30.06.2027 r.

Obszar: Powiat biłgorajski

Budżet: 3 072 750,38 PLN

Dofinansowanie projektu ze środków Unii Europejskiej: 2 611 837,82 PLN

Cel projektu

Celem projektu jest zwiększenie możliwości zatrudnienia 197 (w tym 98 kobiet i 99 mężczyzn) osób bezrobotnych zarejestrowanych w PUP Biłgoraj oraz osób poszukujących pracy niepozostających w zatrudnieniu poprzez aktywizację zawodową w ramach wparcia wynikającego z Indywidualnego Planu Działania tj. staży, bonów na zasiedlenie, prac interwencyjnych, jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej, wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz indywidualnych szkoleń zawodowych do 30.06.2027 r.

Grupa docelowa

Grupę docelową (GD) projektu stanowi 197 (w tym 98 kobiet i 99 mężczyzn) osób zarejestrowanych w PUP Biłgoraj jako osoby bezrobotne oraz poszukujące pracy niepozostające w zatrudnieniu w rozumieniu ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia art. 2 ust. 1 i ust. 24, ze szczególnym uwzględnieniem:

− osób, którym przysługuje pierwszeństwo w skierowaniu do udziału w formach pomocy, zgodnie z art. 69 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia,

− osób odchodzących z rolnictwa, tj. podlegających ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu na podstawie ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników, zamierzających podjąć zatrudnienie lub inną działalność pozarolniczą, objętych obowiązkiem ubezpieczenia społecznego na podstawie ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych,

− osób, którym udzielono ochrony czasowej w związku z wojną w Ukrainie.

Rekrutacja

Rekrutacja prowadzona jest w siedzibie PUP Biłgoraj przez Komisję Rekrutacyjną na podstawie: formularza rekrutacyjnego, baz SYRIUSZ i ZUS oraz zaświadczeń potwierdzających kwalifikowalność.

Rekrutacja do poszczególnych form wsparcia odbywa się w trybie ciągłym lub rundowym, do wyczerpania środków.

Rekrutacja ostateczna uczestników/czek nastąpi najpóźniej w dniu wydania skierowania bądź podpisania umowy. W przypadku rezygnacji uczestnika z udziału w projekcie, zostanie zakwalifikowana kolejna osoba spełniająca kryteria rekrutacyjne.

W ramach projektu zapewnione zostaną następujące usprawnienia dla osób z niepełnosprawnościami: miejsca parkingowe, podjazd, odpowiednia do potrzeb osób jeżdżących na wózkach inwalidzkich wielkość drzwi wejściowych, obsługa na parterze budynku, sanitariaty, strona internetowa PUP przystosowana do standardu WCAG 2.1 oraz usługa tłumacza j. migowego.

Kryteria formalne:

1. Osoba zarejestrowana w PUP Biłgoraj jako bezrobotna lub poszukująca pracy, która spełnia jednocześnie warunki określone w rozdziale 3.3 Regulaminu wyboru projektów nr FELU.09.01-IP.02-001/26

2. Skierowanie na wsparcia w ramach projektu na podstawie Indywidualnego Planu Działania.

3. Regulaminy naboru na poszczególne formy wsparcia funkcjonujące w PUP Biłgoraj dla poszczególnych form wsparcia.

4. Dana osoba nie będzie otrzymywać jednocześnie wsparcia w więcej niż jednym projekcie dofinansowanym ze środków EFS+ (na podstawie oświadczenia uczestnika).

Na realizowane formy wsparcia kierowanie będą w szczególności osoby z art. 69. Pod uwagę przy rekrutacji na formy pomocy zostaną również uwzględnione osoby, co do których zaistnieje potrzeba wsparcia z uwagi na trudną sytuację i szczególne potrzeby (art. 70), np. osoby, które zostały zwolnione z pracy z przyczyn dotyczących pracodawcy (zwolnienia grupowe) oraz osoby znajdujące się w trudniej sytuacji życiowej wobec których, np. OPS skieruje prośbę o wsparcie aktywizacyjne, np. zagrożone ubóstwem czy dłużnicy alimentacyjni).

W przypadku osób młodych (18-29 lat) i jednoczesnego posiadania adekwatnych ofert na formy

wsparcia, będzie możliwość nabycia doświadczenia zawodowego w zakresie umiejętności

cyfrowych, np.: wsparcie IT, e-commerce, marketing cyfrowy, administracja systemami,

umiejętności niezbędnych do pracy w sektorze zielonej gospodarki, np.: odnawialne źródła energii,

gospodarka obiegu zamkniętego, efektywność energetyczna, ekologia i ochrona środowiska,

umiejętności niezbędnych z punktu widzenia regionalnych/lokalnych specjalizacji, umiejętności

niezbędnych w zawodach związanych z usługami zdrowotnymi (z wyłączeniem szkoleń dla kadr

medycznej i innych zawodów związanych z ochroną zdrowia/innych zawodów medycznych) i

opiekuńczymi, np.: opiekun osób starszych, asystent osoby z niepełnosprawnością, pracownik

wsparcia w placówkach opiekuńczych. Dla województwa lubelskiego regionalne/lokalne

specjalizacje to:

- biogospodarka: produkcja rolno-spożywcza, przetwórstwo żywności, technologie wykorzystujące

zasoby biologiczne, rolnictwo ekologiczne.

- medycyna i zdrowie: usługi prozdrowotne, rehabilitacja, opieka długoterminowa (z wyłączeniem

kształcenia kadr medycznych).

- informatyka i automatyka: technologie informacyjno-komunikacyjne (ICT), cyfryzacja

przedsiębiorstw, automatyzacja procesów produkcyjnych.

- energetyka niskoemisyjna: odnawialne źródła energii (OZE), efektywność energetyczna,

technologie ograniczające emisję CO₂.

Formy wsparcia:

Indywidualny Plan Działania (IPD) wraz z pośrednictwem pracy i/lub poradnictwem zawodowym

Projekt zakłada objęcie wszystkich uczestników Indywidualnymi Planami Działania (IPD).

Udzielenie wsparcia w ramach projektu jest poprzedzone pogłębioną analizą umiejętności,

predyspozycji i problemów zawodowych danego uczestnika projektu m. in. poprzez opracowanie /

aktualizację / realizację dla każdego uczestnika projektu IPD (KD6). Na etapie rekrutacji

doradczynie / doradcy ds. zatrudnienia dokonają analizy sytuacji bezrobotnego. W przypadku osób

nowo zarejestrowanych przygotują IPD, natomiast w odniesieniu do osób pozostających w

ewidencji PUP dokonają weryfikacji jego aktualności i etapu realizacji. Każdorazowo IPD zostanie

dostosowane do dostępnych form wsparcia w ramach projektu. Po zakończeniu udzielonej formy

kosztowej, doradca ds. zatrudnienia dokona analizy postępu IPD.

Staże zawodowe – 136

Osoby zakwalifikowane do projektu będą kierowane na średnio 4-miesięczne staże do

pracodawców, których wnioski zostaną zakwalifikowane do podpisania umowy na organizację

stażu. Staż będzie realizowany zgodnie z programem, który stanowi załącznik do w/w umowy.

Realizacja staży będzie prowadzona w oparciu o art. 114 ustawy o rynku pracy i służbach

zatrudnienia oraz aktów wykonawczych w/w ustawy.

Bony na zasiedlenie – 24

Bony na zasiedlenie będą realizowane w oparciu o art. 208 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia. W ramach w/w formy osoba bezrobotna może podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą. Okres realizacji bonu wynosi 240 dni, z wymogiem przepracowania 180 dni oraz osiągnięcia wynagrodzenia lub przychodu w wysokości co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę brutto miesięcznie.

Prace interwencyjne – 20

Okres zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych (okres refundacji) wynosi do 6 miesięcy oraz

dodatkowo po zakończeniu prac interwencyjnych zatrudnienie przez okres min. 3 miesięcy. PUP

zobowiązuje się do monitorowania realizacji umów z przedsiębiorcami przez min. 9 miesięcy.

Realizacja prac interwencyjnych będzie prowadzona w oparciu o art. 135, art. 138 oraz art. 139

ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

Indywidualne szkolenia zawodowe – 5

Szkolenia będą zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem uczestnika projektu oraz

zdiagnozowanymi potrzebami właściwego lokalnego lub regionalnego rynku pracy, w tym z

zidentyfikowanymi potrzebami pracodawców. Analizę oparto na danych zawartych w Barometrze

Zawodów na rok 2026, uwzględniając wyniki dla powiatu biłgorajskiego i województwa lubelskiego.

Kandydat złoży wniosek o skierowanie na szkolenie indywidualne wraz z uzasadnieniem celowości

jego odbycia oraz może dołączyć informację o wybranej instytucji szkoleniowej i kosztach szkolenia.

W przypadku, kiedy szkolenie zakończone jest egzaminem zewnętrznym np. przed Komisją UDT

składa także wniosek o sfinansowanie koszów potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności lub

kosztów uzyskania dokumentu potwierdzającego nabycie wiedzy i umiejętności (egzamin).

Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku przeprowadzona zostanie procedura wyboru instytucji do

realizacji przedmiotowego szkolenia wraz z organizacją procesu potwierdzenia nabycia wiedzy i

umiejętności. Szkolenie realizowane będzie zgodnie z zatwierdzonym programem i

harmonogramem. Na czas procesu potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności (egzaminu zew.) osoby zostaną objęte ubezpieczeniem NNW. Procedura wyboru ubezpieczyciela zostanie wyłoniona w drodze

zapytania ofertowego. W przypadku konieczności badań lekarskich lub psychologicznych mających na celu stwierdzenie zdolności do udziału w szkoleniu, osoba otrzymuje skierowanie na badania lekarskie.

Po zakończeniu szkolenia uczestnik otrzyma zaświadczenie o ukończeniu kursu oraz przystąpi do

procesu potwierdzenia nabycia wiedzy i umiejętności.

Szkolenia zostaną zrealizowane zgodnie z zapisami Rozdziału 3 „Rozwój umiejętności i

podnoszenie kwalifikacji” ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U 2025 poz. 620 z

późn.zm.) oraz aktów wykonawczych.

Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej - 6

Wnioski o dotację spełniające wymagania formalne opiniowane są przez Komisję ds. opiniowania

wniosków o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy,

przyznania spółdzielni socjalnej lub przedsiębiorstwu społecznemu środków na utworzenie

stanowiska pracy, przyznanie środków na podjęcie działalności gospodarczej oraz przyznanie

środków na założenie lub przystąpienie do spółdzielni socjalnej, powołaną zarządzeniem Dyrektora

PUP w Biłgoraju. Przed przystąpieniem do projektu osoby zostaną objęte pośrednictwem pracy i/lub

poradnictwem zawodowym w ramach procesu rekrutacyjnego. PUP w Biłgoraju zobowiązuje się do

monitorowania realizacji umowy oraz monitorowania ewentualnego utworzenia dodatkowych

stanowisk pracy w ramach rozpoczętej działalności gospodarczej przez min. 12 miesięcy.

Realizacja umów o dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej będzie prowadzona w

oparciu art. 147 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz aktów

wykonawczych do w/w ustawy.

Wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy - 6

Komisja do spraw opiniowania wniosków o przyznanie refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowisk pracy oraz o przyznanie jednorazowo środków na podjęcie działalności gospodarczej, powołana zarządzeniem Dyrektora PUP w Biłgoraju, będzie opiniować wnioski do przyznania wyposażenia/doposażenia stanowiska pracy. Przedsiębiorcy, których wnioski będą zaopiniowane przez komisję do refundacji zostaną w dniu podpisania umowy zakwalifikowane jako podmioty uczestniczące w projekcie. Przed przystąpieniem do projektu osoby zostaną objęte pośrednictwem pracy i/lub poradnictwem zawodowym w ramach procesu rekrutacyjnego, a następnie osoby bezrobotne, zostaną skierowane do zatrudnienia w ramach utworzonych stanowisk pracy. PUP zobowiązuje się do monitorowania realizacji umów z przedsiębiorcami przez min. 12 miesięcy. Realizacja wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej będzie prowadzona w oparciu o art.154 -160 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia oraz aktów wykonawczych do w/w ustawy.

Produkty i rezultaty projektu

Wskaźniki produktu:

Liczba osób bezrobotnych, w tym długotrwale bezrobotnych, objętych wsparciem w programie – 197 osób, w tym 98 kobiet i 99 mężczyzn.
Liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie – 46 osób, w tym 23 kobiety i 23 mężczyzn.
Liczba osób, które otrzymały bezzwrotne środki na podjęcie działalności gospodarczej w programie – 6 osób, w tym 3 kobiety i 3 mężczyzn.
Liczba osób w wieku 18-29 lat objętych wsparciem w programie – 60 osób, w tym 30 kobiet i 30 mężczyzn.
Liczba osób w wieku 55 lat i więcej objętych wsparciem w programie – 4 osoby, w tym 2 kobiety i 2 mężczyzn.
Liczba projektów, w których sfinansowano koszty racjonalnych usprawnień dla osób z niepełnosprawnościami – 0 osób.
Wartość wydatków kwalifikowalnych przeznaczonych na realizację gwarancji dla młodzieży - 706 732,59 PLN.
Liczba osób, którym udzielono ochrony czasowej w związku z wojną w Ukrainie, objętych wsparciem w programie – 0 osób.

Wskaźniki rezultatu:

Liczba osób, które podjęły kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu programu – 0 osób.
Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu – 4 osoby, w tym 2 kobiety i 2 mężczyzn.
Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, po opuszczeniu programu 60 osób, w tym 30 kobiet i 30 mężczyzn.
Liczba utworzonych miejsc pracy w ramach udzielonych z EFS+ środków na podjęcie działalności gospodarczej – 6 miejsc.

Kontakt

Rekrutacja – doradcy klienta:

Gminy Biłgoraj, Łukowa, Obsza, Aleksandrów – stanowisko 10, tel. 84 685 00 30
Gminy Turobin, Frampol, Potok Górny; Biłgoraj (A–J) – stanowisko 11, tel. 84 685 00 22
Gminy Tarnogród, Biszcza, Goraj; Biłgoraj (K–R) – stanowisko 12, tel. 84 685 00 23
Gminy Józefów, Księżpol, Tereszpol; Biłgoraj (S–Ż) – stanowisko 13, tel. 84 685 00 24

Koordynator projektu: 84 685 00 11

Zapraszamy do współpracy instytucje pomocy i integracji społecznej oraz podmioty, które realizowały projekty w ramach Priorytetu VIII FEL 2021-2027 do informowania swoich uczestników, którzy zakończyli udział do realizacji projektu o możliwości skorzystania ze wsparcia w ramach projektu „AKTYWIZACJA ZAWODOWA W POWIECIE BIŁGORAJSKIM IV".

1. Ogłoszenie z dnia 15.04.2026 r. (staże)

2. Ogłoszenie z dnia 15.04.2026 r. (bony na zasiedlenie)

3. Ogłoszenie z dnia 20.04.2026 r. (prace interwencyjne)

4. Ogłoszenie z dnia 20.04.2026 r. (bony na zasiedlenie - koniec naboru)

5. Ogłoszenie z dnia 27.04.2026 r. (prace interwencyjne - koniec naboru)

6. Ogłoszenie z dnia 30.04.2026 r. (prace interwencyjne)

7. Ogłoszenie z dnia 04.05.2026 r. (prace interwencyjne - koniec naboru)

8. Ogłoszenie z dnia 15.05.2026 r. (prace interwencyjne)

9. Ogłoszenie z dnia 15.05.2026 r. (prace interwencyjne - koniec naboru)

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie