Pracodawca, który zatrudni obywatela Ukrainy ma obowiązek zgłoszenia tego faktu w ciągu 14 dni do powiatowego urzędu pracy poprzez portal praca.gov.pl.
Taki obowiązek mają również pracodawcy, którzy zatrudniają obywateli Ukrainy na podstawie umów zawartych z urzędem pracy, takich jak prace interwencyjne, doposażenie stanowiska pracy, roboty publiczne, dofinansowanie 50+, jak również zatrudnienie po zakończonym stażu.
Na stronie www.praca.gov.pl dostępny jest specjalny wniosek elektroniczny – kafelek „Zatrudnianie cudzoziemców"
