Zatrudnienie cudzoziemców - zmiany od 29.01.2022r.

Print Drukuj

Zmiany dotyczące zatrudnienia cudzoziemców z państw trzecich zaczynają obowiązywać 29 stycznia 2022 roku. Nowe przepisy mają na celu usprawnienie postępowań w sprawach pobytu i pracy cudzoziemców. Obejmują one pozwolenia na pracę, pozwolenia na pracę sezonową oraz oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcom z sześciu krajów: Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy.

Istotne zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia obejmują wydłużenie okresu pracy na podstawie oświadczenia z 6 do 24 miesięcy. Likwidacja 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego pozwoli na nieprzerwaną pracę cudzoziemców. Wprowadzenie wymogu porównywalnego wynagrodzenia dla cudzoziemców będzie regulowane wpisem oświadczenia do ewidencji.

Dodatkowo, pracodawcy będą mieli 7 dni na powiadomienie powiatowego urzędu pracy o zatrudnieniu cudzoziemca. Obowiązujące zmiany mają na celu uproszczenie procesu zatrudnienia i zwiększenie elastyczności w zatrudnianiu cudzoziemców w Polsce.

Z dniem 29 stycznia 2022r. wchodzą w życia zmiany dot. zatrudnienia cudzoziemców z tzw. "państw trzecich"
Celem ustawy o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych innych ustaw jest usprawnienie i przyspieszenie postępowań w sprawach pobytu i pracy cudzoziemców, w tym zezwoleń na pracę, zezwoleń na pracę sezonową i oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi regulowanych przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Najważniejsze zmiany w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy dotyczą oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi, na podstawie których pracę mogą wykonywać obywatele sześciu państw - Armenii, Białorusi, Gruzji, Mołdawii, Rosji i Ukrainy.
Zmiany obowiązujących przepisów dotyczących oświadczeń polegają na:
  •  wydłużeniu z 6 do 24 miesięcy okresu wykonywania pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;
  •  likwidacji 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, co umożliwi powierzanie cudzoziemcowi pracy bez przerwy na podstawie kolejnych oświadczeń;
  •  uzależnieniu wpisu oświadczenia do ewidencji od zapewnienia przez pracodawcę porównywalnego wynagrodzenia;
  • wydłużeniu do 7 dni okresu na poinformowanie powiatowego urzędu pracy o podjęciu pracy przez cudzoziemca

Dodatkowo podajemy Państwo link do strony Urzędu ds. Cudzoziemców, na której to w przystępny sposób są opisane wchodzące zmiany:

https://www.gov.pl/web/udsc/zmiany-w-prawie-dotyczacym-cudzoziemcow

oraz link do strony na któej opisane są specjalne rozwiązania dot. zatrudnienia cudziemców w okresie trwania pandemii:

https://www.gov.pl/web/udsc/epidemia-koronawirusa--specjalne-rozwiazania-dla-cudzoziemcow
Informacje o publikacji dokumentu