Projekt pn. „AKTYWNOSĆ I PRACA VII"
Realizowanego w ramach:
Osi priorytetowej 9 Rynek pracy regionalnego programu operacyjnego województwa lubelskiego na lata 2014-2020
Priorytet inwestycyjny 8i: Dostęp do zatrudnienia dla osób poszukujących pracy i osób biernych zawodowo, w tym długotrwale bezrobotnych oraz oddalonych od rynku pracy, także poprzez lokalne inicjatywy na rzecz zatrudnienia oraz wspieranie mobilności pracowników
Działanie 9.2 Aktywizacja zawodowa – projekty pup
Miejsce realizacji projektu: Powiat biłgorajski
Okres realizacji projektu: 01.07.2021 - 31.12.2022 r.
  
CELE PROJEKTU:
Zwiększenie aktywności zawodowej, dostępu do zatrudnienia oraz podniesienie kwalifikacji zawodowych przez 134 (68 kobiet i 66 mężczyzn) osób bezrobotnych z terenu powiatu biłgorajskiego poprzez aktywizację zawodową w ramach wparcia wynikającego z IPD, tj. pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, staży, prac interwencyjnych, wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy oraz jednorazowych środków na rozpoczęcie prowadzenia działalności gospodarczej, szkoleń zawodowych do 31.12.2022 r. spośród 297 osób, w tym min. 179 osób znajdujących się w szczególnie trudniej sytuacji na rynku pracy oraz min. 5 osób odchodzących z rolnictwa.
 
GRUPA DOCELOWA:
Grupę docelową projektu stanowi 292 osób (146 kobiet i 146 mężczyzn) należące do jednej z poniższych grup:
a) Osoby w wieku 30 lat i więcej zarejestrowane w PUP jako osoby bezrobotne, należące co najmniej do jednej z następujących grup (min. 60%, tj. 179 osób):
-osoby w wieku 50 lat i więcej,
-osoby długotrwale bezrobotne,
-kobiety,
-osoby z niepełnosprawnościami,
-osoby o niskich kwalifikacjach.
Natomiast osoby bezrobotne nie należące do grup wskazanych powyżej będą stanowić max. 20%, tj. 60 mężczyzn.
b) Rolnicy i członkowie ich rodzin w wieku 30 lat i więcej zarejestrowani w PUP jako osoby bezrobotne, należące co najmniej do jednej z następujących
grup:
-osoby w wieku 50 lat i więcej,
-osoby długotrwale bezrobotne,
-kobiety,
-osoby z niepełnosprawnościami,
-osoby o niskich kwalifikacjach zamierzający odejść z rolnictwa.
 
Podział ilościowy grupy docelowej na poszczególne kategorie uczestników:
1. Osoby długotrwale bezrobotne - min. 53 osób
2. Osoby z niepełnosprawnościami – min. 5 osób
3. Osoby w wieku 50 lat i więcej – min. 15 osób
4. Osoby o niskich kwalifikacjach - min. 106 osób
5. Osoby odchodzące z rolnictwa – min. 5 osób
 
Udział kobiet i mężczyzn wynika z analizy problemów oraz struktury bezrobocia na dzień 31.12.2020 r. Wśród osób bezrobotnych w wieku 30 lat i więcej udział K kształtował się na poziomie 46%. Z uwagi na gorsze położenie kobiet na lokalnym rynku pracy PUP postanowił zwiększyć ich udział do 50% liczby uczestników. Z diagnozy wśród potencjalnej grupy zawodowej prowadzonej od początku roku wynikają zaproponowane formy wsparcia. Wnioskodawca, zdiagnozował potrzebę realizacji szkoleń zawodowych z podziałem na płeć: 5 szkoleń grupowych dla 49 kobiet, 5 szkoleń grupowych dla 49 mężczyzn oraz min. 3 szkoleń indywidualnych dla 3 mężczyzn jeżeli będzie to wynikać z IPD uczestnika.
 
Wszystkie szkolenia w ramach projektu:
a) kończą się egzaminem umożliwiającym uzyskanie kwalifikacji lub kończą się formą potwierdzającą uzyskanie kompetencji, zgodnie z Wytycznymi w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020,
b) co najmniej 32% uczestników projektu uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu.
Szkolenia są zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami i potencjałem uczestników oraz zdiagnozowanymi potrzebami powiatowego i wojewódzkiego rynku pracy.
Ilość kobiet uczestniczących w stażu zaplanowano na poziomie pow. 50%, tj. 58 osób Większa liczba staży dedykowanych dla kobiet wynika z większego wśród nich odsetka osób z dezaktualizowanym doświadczeniem zawodowym. Ponadto jest to wynikiem ogólnie gorszej sytuacji kobiet na rynku pracy i dużego zainteresowania tą formą wsparcia wśród kobiet. Subsydiowane zatrudnienie: w ramach doposażenia stanowiska pracy zostanie skierowane min. 13 kobiet, a w ramach prac interwencyjnych min. 11 kobiet, liczbę kobiet w dotacjach podniesiono do 42%. Wszystkie osoby przed skierowaniem na szkolenie, na staż, subsydiowane zatrudnienie, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej będą poddani indywidualnej diagnozie, żeby wsparcie było skuteczne i zasadne, a co za tym idzie będą objęte IPD.
 
REKRUTACJA


Miejsce rekrutacji - siedziba urzędu.
 
Rekrutacja na szkolenia będzie przeprowadzana bezpośrednio przed rozpoczęciem każdego szkolenia. Weryfikacji będą podlegały osoby, które złożyły kartę na szkolenie do momentu rozpoczęcia prac komisji rekrutacyjnej.
 
Rekrutacja na staże będzie realizowana na bieżąco, aż do wyczerpania miejsc na podstawie przyjętych wstępnych skierowań i powiązanie kandydatów z oczekiwaniami organizatorów staży.
 
Rekrutacja w ramach subsydiowanego zatrudnienia na stanowisko pracy utworzone w ramach wyposażenia / doposażenia zostanie przeprowadzona w trybie rundowym do wyczerpania środków. Decyzja o wyposażeniu lub doposażeniu stanowiska pracy nastąpi na podstawie pozytywnie rozpatrzonych przez komisję wniosków przedsiębiorców. Dobór uczestników na zatrudnienie subsydiowane nastąpi po wstępnej weryfikacji osób bezrobotnych - kandydatów do zatrudnienia w ramach w/w wsparcia.
 
Rekrutacja w ramach subsydiowanego zatrudnienia w ramach prac interwencyjnych zostanie przeprowadzona w trybie ciągłym do wyczerpania środków. Dobór uczestników nastąpi po wstępnej weryfikacji osób bezrobotnych - kandydatów do zatrudnienia w ramach w/w wsparcia.
 
Rekrutacja osób do przyznania jednorazowych środków na rozpoczęcie prowadzenia działalności gosp. zostanie przeprowadzona w trybie rundowym do wyczerpania środków. Decyzja o przyznaniu wsparcia nastąpi na podstawie pozytywnej opinii w/w Komisji.
Dobór uczestników nastąpi po wstępnej weryfikacji osób bezrobotnych. Wnioskodawca w przypadku wpływu podczas rundy (dot. dotacji i doposażeń) 2 x większej ilości wniosków, zastrzega sobie możliwość zwiększenia ilości pozytywnie rozpatrzonych wniosków niż zostało to założone w ogłoszeniu.
 
Rekrutacja ostateczna uczestników nastąpi najpóźniej w dniu wydania skierowania lub podpisania umowy. W przypadku rezygnacji uczestnika z udziału w projekcie, zostanie zakwalifikowana kolejna osoba spełniająca kryteria rekrutacyjne.
Rekrutacja będzie prowadzona zgodnie z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn oraz zostanie zapewniony równy dostęp dla osób z niepełnosprawnościami.
Wnioskodawca zapewni możliwość skorzystania ze wsparcia osobom, które zakończyły udział w projektach z zakresu wyłączenia społecznego, realizowanych w ramach Osi 11 Włączenie społeczne RPO WL oraz współpracuje w tym zakresie z działającymi na obszarze realizacji projektu instytucjami pomocy i integracji społecznej.
 
 
Kryteria rekrutacji będą spójne z przyjętymi wskaźnikami i definicją grupy docelowej
 
I. Kryteria formalne:
1. Status na rynku pracy - osoba zarejestrowana w PUP Biłgoraj jako bezrobotna.
2. Wiek - osoba w wieku aktywności zawodowej powyżej 30 r. życia,
3. Kategoria osoby bezrobotnej (wymagane spełnienie min. jednego kryterium) - min. 60% grupy docelowej, tj. min. 179:
a) kobieta,
b) osoba w wieku powyżej 50 roku życia,
c) osoba z niepełnosprawnościami,
d) osoba długotrwale bezrobotna,
e) osoba o niskich kwalifikacjach.
4. Osoby bezrobotne nie należące do grup wskazanych powyżej mogą stanowić max. 20% grupy docelowej, tj. max. 60 mężczyzn bez cech z pkt a)-e).
5. Osoby odchodzące z rolnictwa tj. rolnicy i członkowie ich rodzin w wieku 30 lat i więcej zarejestrowani w PUP jako osoby bezrobotne prowadzący indywidualne gospodarstwa rolne do wielkości 2 ha przeliczeniowych, zamierzający odejść z rolnictwa spełniające min. 1 z kryteriów wymienionych w pkt 3. Do zakwalifikowania wymagane jest spełnienie łącznie kryteriów wymienionych w pkt. 1-2 oraz w pkt. 3 lub pkt. 4 lub pkt. 5.
 
II. Kryteria merytoryczne:
1. Zgodność propozycji wsparcia z IPD.
 
Wszyscy uczestnicy przed skierowaniem na szkolenia, na staż lub subsydiowane zatrudnienie będą objęci następującymi formami wsparcia:
 
FORMY BEZKOSZTOWE:
- Indywidualny Plan Działania
- pośrednictwo pracy
- poradnictwo zawodowe (dotacje)
 
FORMY KOSZTOWE:
Szkolenia zawodowe – 101 osób
Tematy szkoleń zaproponowane na podstawie analizy lokalnego rynku pracy (1h -45 minut):
- Magazynier z obsługą wózków jezdniowych podnośnikowych z mechanicznym napędem podnoszenia z wyłączeniem wózków z wysięgnikiem oraz wózków z osobą obsługującą podnoszoną wraz z ładunkiem
- Uprawnienia elektroenergetyczne grupa EI
- Kasjer z certyfikatem ECDL (BASE)
- Spawacz MAG
- Operator koparko ładowarki wszystkie klasa III
- Kucharz z elementami przygotowywania posiłków typu fast food z egz. czeladniczym
- Kasjer z certyfikatem ECDL (BASE)
- Księgowość komputerowa w małej firmie z Certyfikatem ECDL (BASE)
 
Staże zawodowe średnio 5 miesięcy– 100 osób
Wyposażenie lub doposażenia stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej – 42 osób
Jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej – 31 osób
Prace interwencyjne – 23 osób
 
TRWAŁOŚĆ I WPŁYW REZULTATÓW PROJEKTU
1. Liczba. osób pracujących po opuszczeniu programu łącznie z pracującymi na własny rachunek 45% - 134 osoby, w tym liczba osób pracujących dla:
- liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie 28%
- liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie 19%
2. Liczba. osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu dla objętych wsparciem w programie 32% - 96 osób, w tym liczba osób, które
uzyskały kwalifikacje dla:
- liczba osób długotrwale bezrobotnych objętych wsparciem w programie 32%
- liczba osób z niepełnosprawnościami objętych wsparciem w programie 27%
3. Liczba osób pracujących w sektorze pozarolniczym po opuszczeniu programu - 22% - 2 osoby
Zobowiązanie uczestników do prowadzenia działalności gospodarczej rozpoczętej w ramach projektu co najmniej przez okres 12 m-cy od dn. faktycznego rozpoczęcia działalności gospodarczej (uwzględniając przepisy wydłużające ten okres ze względu na stan zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii ogłoszonego z powodu COVID-19).
 
KONTAKT
 
Rekrutacja – doradcy klienta:
Gminy: Biłgoraj, Łukowa, Obsza, Aleksandrów - Stanowisko nr 10, telefon – 84-685-00-30
Gminy: Turobin, Frampol, Potok Górny, miasto Biłgoraj: litery A, B, C, Ć, D, E, F,G, H, I, J - Stanowisko nr 11, telefon – 84-685-00-22
Gminy: Tarnogród, Biszcza, Goraj, miasto Biłgoraj: litery K, L, Ł, M, N, O, P, R - Stanowisko nr 12, telefon – 84-685-00-23
Gminy: Józefów, Księżpol, Tereszpol, miasto Biłgoraj: litery S, Ś, T, U, W, Z, Ż, Ź - Stanowisko nr 13, telefon – 84-685-00-24
 
KOORDYNATOR PROJEKTU - 84-685-00-11
 
Budżet projektu: 3 539 644,65 zł
 
Aktualności:
Informujemy, iż wsparcie w ramach projektu jest udzielane przez pośredników pracy i doradców zawodowcach w sposób ciągły w godzinach od 7:00 do 15:00 w siedzibie tutejszego urzędu: ul. Bohaterów Monte Cassino 38, 23-400 Biłgoraj
 
Do udziału szczególnie zapraszamy osoby, które zakończyły udział w projektach realizowanych w ramach Osi 11 Włączenie społeczne RPO WL. Jednocześnie zapraszamy do współpracy instytucje pomocy społecznej oraz podmioty, które realizowały projekty w ramach Osi 11 Włączenie społeczne RPO WL do informowania uczestników, którzy zakończyli udział do realizacji projektu „AKTYWNOŚĆ I PRACA (VII)".



Ogłoszenie z dnia 5.07.2021 r.
Ogłoszenie z dnia 13.07.2021r.
Ogłoszenie z dnia 18.08.2021r.
Ogłoszenie z dnia 30.08.2021 r.
Ogłoszenie z dnia 7.09.2021r.
Ogłoszenie z dnia 5.10.2021r.
Ogłoszenie z dnia 13.01.2022 r.
Ogłoszenie z dnia 19.01.2022 r. 
Ogłoszenie z dnia 21.01.2022 r.
Ogłoszenie z dnia 01.02.2022 r.
Ogłoszenie z dnia 14.02.2022r.
Ogloszenie z dnia 05.04.2022r.
Ogłoszenie z dnia 08.04.2022r.
Ogłoszenie z dnia 21.04.2022 r.
Ogłoszenie z dnia 16.05.2022r.(nabór doposażenia)
Ogłoszenie z dnia 16.05.2022r. (nabór dotacje)
Ogłoszenie z dnia 31.05.2022 r.
Ogłoszenie z dnia 22.06.2022 r.
Ogłoszenie z dnia 29.06.2022 r.
Ogłoszenie z dnia 08.07.2022 r. 
Ogłoszenie z dnia 14.07.2022 r.
Ogłoszenie z dnia 03.08.2022 r.
Ogłoszenie z dnia 17.08.2022r.
Ogłoszenie z dnia 15.09.2022 r.