polski 
Projekt realizowany jest przez Kontraktor Sp. z o.o. w okresie od 1 października 2024 r. do 30 września 2026 r. na terenie województwa dolnośląskiego, kujawsko-pomorskiego, lubelskiego, lubuskiego, łódzkiego, małopolskiego, mazowieckiego, podlaskiego, pomorskiego, śląskiego, wielkopolskiego oraz zachodniopomorskiego i ma na celu zwiększenie zatrudnienia wśród osób z niepełnosprawnościami, które są absolwentami szkół wyższych, tj. studiów licencjackich, magisterskich , podyplomowych lub doktoranckich (do 5 lat po uzyskaniu dyplomu) lub realizują ostatni rok nauki na studiach.
Projekt „Dyplom i co dalej? Absolwenci z niepełnosprawnościami na rynku pracy” współfinansowany ze środków PFRON w ramach programu „ABSOLWENT II”
Co oferujemy?
- Bezpłatną rekrutację - my rekrutujemy dla Ciebie kandydata na staż, a Ty decydujesz czy spełnia Twoje oczekiwania. Jeśli masz swojego kandydata, również możesz go nam polecić.
- Zaangażowanego stażystę przez cztery miesiące za darmo – stażysta otrzymuje stypendium w wysokości 3 510,92 zł netto/m-c, w pełni finansowane ze środków projektu. Pracodawca nie ponosi żadnych wydatków związanych z wynagrodzeniem.
- Wykwalifikowanego pracownika - uczestnicy projektu to osoby z wyższym wykształceniem, które w ramach projektu mogą odbyć certyfikowane kursy i szkolenia zawodowe umożliwiające zdobycie nowych kwalifikacji i kompetencji zawodowych dopasowanych do potrzeb pracodawców.
- Wyposażenie stanowiska pracy - dostosowanie miejsca pracy do potrzeb uczestnika (np. ergonomiczne meble, specjalistyczne oprogramowanie, sprzęt techniczny) w kwocie średnio 5000 zł brutto/osobę.
- Sfinansowanie dodatku do wynagrodzenia Opiekuna Stażysty w kwocie 500 zł brutto/m-c.
Czego od Ciebie oczekujemy?
- Wyznaczenia Opiekuna Stażysty, który wesprze stażystę w realizacji zadań.
- Opłacenia badania lekarskiego z zakresu medycyny pracy dla Stażysty.
- Gotowości do zatrudnienia stażysty po zakończeniu stażu na umowę o pracę lub na umowę cywilnoprawną z co najmniej minimalnym wynagrodzeniem przez okres sześciu miesięcy.
Korzyści finansowe związane z zatrudnieniem osób z niepełnosprawnościami:
- Obniżenie wpłat do PFRON poprzez:
- Zwiększenie stanu zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami.
- Skorzystanie z usług (np. sprzątania) lub dokonanie zakupów produkcji własnej (np. cateringu) u przedsiębiorcy, firmy, podmiotu ekonomii społecznej, zakładu pracy chronionej, u którego wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami umożliwia udzielanie tak zwanych ulg we wpłatach na PFRON. Należy terminowo uregulować płatności za te usługi oraz uzyskać informację o kwocie obniżenia wpłat wystawionej przez sprzedającego (firma upoważniona do udzielania ulgi).
- Dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika z orzeczoną niepełnosprawnością z PFRON
Pracodawcy zatrudniającemu osoby niepełnosprawne przysługuje ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego, o ile pracownik ten został ujęty w ewidencji zatrudnionych osób niepełnosprawnych prowadzonej przez PFRON.
- Dofinansowanie wyposażenia i przystosowania stanowiska pracy, dofinansowane szkoleń, zatrudnienie osoby wspomagającej pracownika z niepełnosprawnością.
Zapraszamy do zapoznania się ze szczegółami projektu (w załącznikach) lub kontaktu:
e-mail: absolwent@kontraktor.biz.pl
tel. 600 901 257 lub 885 402 718
www.kontraktor.biz.pl/projekt-pfron