POWIATOWA RADA RYNKU PRACY
W BIŁGORAJU
Rada jest organem opiniodawczo-doradczym Starosty w sprawach polityki rynku pracy. Kadencja Rady trwa 4 lata. Posiedzenia odbywają się co najmniej raz na kwartał.
SKŁAD RADY
W skład powiatowej rady rynku pracy wchodzą osoby powoływane przez Starostę. Zgodnie z Zarządzeniem Nr 52/2016 Starosty Biłgorajskiego z dnia 5 listopada 2016 r. w sprawie powołania Powiatowej Rady Rynku Pracy w Biłgoraju zmienionym Zarządzeniem
Nr 63/2018 Starosty Biłgorajskiego z dnia 4 grudnia 2018 r. Rada liczy 10 członków. Są to przedstawiciele organizacji związkowych, pracodawców, organów jednostek samorządu terytorialnego oraz organizacji pozarządowych zajmujących się statutowo problematyką rynku pracy.
W skład Rady wchodzą następujące osoby:
1. Monika Buczko – przedstawiciel organizacji związkowej,
2. Halina Maciocha – przedstawiciel pracodawcy,
3. Magdalena Kaja Kulińska – przedstawiciel stowarzyszenia,
4. Zbigniew Ryba – przedstawiciel organizacji związkowej.
5. Wojciech Fus – przedstawiciel stowarzyszenia,
6. Marek Pawłowski – przedstawiciel stowarzyszenia,
7. Jan Pyznarski – przedstawiciel pracodawców,
8. Wojciech Dziduch – przedstawiciel samorządu terytorialnego,
9. Bogdan Kowalik – przedstawiciel samorządu terytorialnego,
10. Tomasz Rogala – przedstawiciel samorządu powiatowego.
Funkcję przewodniczącego Powiatowej Rady Rynku Pracy w Biłgoraju pełni Pan Tomasz Rogala, natomiast wiceprzewodniczącego Pani Monika Buczko.
ZAKRES DZIAŁANIA
Zakres działania powiatowych rad rynku pracy określa w art. 22 ust. 5 - 7 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U z 2018r. poz. 1265 z późn. zm.).
Do zakresu jej działania należy w szczególności:
- inspirowanie przedsięwzięć zmierzających do pełnego i produktywnego zatrudnienia w powiecie;
- ocena racjonalności gospodarki środkami Funduszu Pracy;
- opiniowanie opracowanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju propozycji przeznaczenia środków Funduszu Pracy będących w dyspozycji samorządu powiatu i sprawozdań z ich wykorzystania;
- składanie wniosków i wydawanie opinii w sprawach dotyczących kierunków kształcenia, w tym opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie
z potrzebami rynku pracy, szkolenia zawodowego oraz zatrudnienia w województwie/powiecie*; - ocenianie okresowych sprawozdań z działalności PUP w Biłgoraju;
- delegowanie przedstawicieli do komisji konkursowej w liczbie równej co najmniej połowie składu komisji dokonującej wyboru kandydata na stanowisko dyrektora powiatowego urzędu pracy;
- opiniowanie wniosków o odwołanie lub wnioskowanie o odwołanie dyrektora powiatowego urzędu pracy;
- delegowanie przedstawiciela do Wojewódzkiej Rady Rynku Pracy.
Wydawanie opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie*
Wydawanie opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy należy do zakresu działania wojewódzkiej rady rynku pracy.
Zgodnie z art. 22 ust 5a ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy: przed wydaniem opinii o zasadności kształcenia w danym zawodzie zgodnie z potrzebami rynku pracy, wojewódzka rada rynku pracy może zasięgnąć opinii powiatowej rady rynku pracy.
Powiatowe rady rynku pracy opiniują także:
1) celowość realizacji programów specjalnych, biorąc pod uwagę w szczególności:
- liczbę osób objętych programem i kryteria doboru tych osób,
- zakładane rezultaty programu specjalnego, w tym przewidywaną efektywność kosztową i zatrudnieniową,
- koszty realizacji programu specjalnego, w tym poszczególnych przedsięwzięć;
3) celowość realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w art. 62a ustawy
o promocji i instytucjach rynku pracy, biorąc pod uwagę w szczególności:
- kryteria doboru bezrobotnych,
- zakładane efekty realizacji Programu Aktywizacja i Integracja.
Organizację i tryb działania rady rynku pracy określa Rozporządzenie Ministra Pracy
i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014r. w sprawie rad rynku pracy (Dz. U. z 2014r. poz. 639).