polski 
Dodatkowo będzie istniała konieczność złożenia kolejnego powiadomienia o zatrudnieniu obywatela Ukrainy w przypadku, kiedy:
- zmienił się rodzaj umowy pomiędzy podmiotem powierzającym wykonywanie pracy
a obywatelem Ukrainy; - zmieniło się stanowisko lub rodzaj wykonywanej pracy;
- zmienił się wymiar czasu pracy lub liczba godzin w tygodniu lub miesiącu określonym
w powiadomieniu; - obniżono miesięczną lub godzinowa stawkę wynagrodzenia określoną w powiadomieniu.
Ponadto wprowadzony zostanie wymóg wskazywania co najmniej minimalnego wynagrodzenia o pracę lub minimalnej stawki godzinowej.
Konieczność nowelizacji przepisów podyktowana została nieprawidłowościami zgłaszanymi podczas przeprowadzanych kontroli przez Straż Graniczną i Inspekcję Pracy. Wprowadzenie powyższych przepisów ma przyczynić się do lepszej ochrony pracowników na rynku pracy oraz zapewni ochronę obywatelom polskim przed wypychaniem ich z rynku pracy.
W sprawach dotyczących zatrudnienia cudzoziemców ( rejestracja oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcom, wydawanie zezwoleń na pracę sezonową) zapraszamy do p. 12 w Centrum Aktywizacji Zawodowej PUP Biłgoraj, tel. 84 6850043.
Urszula Jabłońska-Ligaj - urszula.jablonska@pupbilgoraj.pl
Ewelina Bzdyra - ewelina.bzdyra@pupbilgoraj.pl