Czas trwania naboru:
29.03.2021r. – 15.04.2021r.
Priorytety wydatkowania limitu głównego w 2021 roku
Priorytet 1) Wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych w firmach, które na skutek obostrzeń zapobiegających rozprzestrzenianiu się choroby COVID19, musiały ograniczyć swoją działalność.
 
Do wsparcia w ramach tego priorytetu mają prawo wszyscy pracodawcy, na których zostały nałożone ograniczenia, nakazy i zakazy w zakresie prowadzonej działalności gospodarczej ustanowione w związku z wystąpieniem stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii, określone w przepisach wydanych na podstawie przytoczonych niżej art. 46a i art. 46b pkt 1–6
i 8–12 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. z 2020 r. poz. 1845 i 2112), które przyjęły brzmienie:
Art.46a.Wprzypadku wystąpienia stanu epidemii lub stanu zagrożenia epidemicznego
o charakterze i w rozmiarach przekraczających możliwości działania właściwych organów administracji rządowej i organów jednostek samorządu terytorialnego, Rada Ministrów może określić, w drodze rozporządzenia, na podstawie danych przekazanych przez ministra właściwego do spraw zdrowia, ministra właściwego do spraw wewnętrznych, ministra właściwego do spraw administracji publicznej, Głównego Inspektora Sanitarnego oraz wojewodów:
1) zagrożony obszar wraz ze wskazaniem rodzaju strefy, na którym wystąpił stan epidemii lub stan zagrożenia epidemicznego,
2) rodzaj stosowanych rozwiązań –w zakresie określonym w art.46b – mając na względzie zakres stosowanych rozwiązań oraz uwzględniając bieżące możliwości budżetu państwa oraz budżetów jednostek samorządu terytorialnego.
Art.46b. W rozporządzeniu, o którym mowa w art.46a, można ustanowić:
1) ograniczenia, obowiązki i nakazy, o których mowa w art.46 ust.4;
2) czasowe ograniczenie określonych zakresów działalności przedsiębiorców;
3) czasową reglamentację zaopatrzenia w określonego rodzaju artykuły;
4) obowiązek poddania się badaniom lekarskim oraz stosowaniu innych środków profilaktycznych i zabiegów przez osoby chore i podejrzane o zachorowanie;
5) obowiązek poddania się kwarantannie;
6) miejsce kwarantanny;
7) (uchylony)
8) czasowe ograniczenie korzystania z lokali lub terenów oraz obowiązek ich zabezpieczenia;
9) nakaz ewakuacji w ustalonym czasie z określonych miejsc, terenów i obiektów;
10) nakaz lub zakaz przebywania w określonych miejscach i obiektach oraz na określonych obszarach;
11) zakaz opuszczania strefy zero przez osoby chore i podejrzane o zachorowanie;
12) nakaz określonego sposobu przemieszczania się.
bądź wynikające z obostrzeń nałożonych przez władze samorządowe.
Art.46 ust.4  W rozporządzeniach, o których mowa w ust. 1 i 2, można ustanowić:

1. czasowe ograniczenie określonego sposobu przemieszczania się,
2. czasowe ograniczenie lub zakaz obrotu i używania określonych przedmiotów lub produktów spożywczych,
3. czasowe ograniczenie funkcjonowania określonych instytucji lub zakładów pracy,
4. zakaz organizowania widowisk i innych zgromadzeń ludności,
5. obowiązek wykonania określonych zabiegów sanitarnych, jeżeli wykonanie ich wiąże się z funkcjonowaniem określonych obiektów produkcyjnych, usługowych, handlowych lub innych obiektów,
6. nakaz udostępnienia nieruchomości, lokali, terenów i dostarczenia środków transportu do działań przeciwepidemicznych przewidzianych planami przeciwepidemicznymi,
7. obowiązek przeprowadzenia szczepień ochronnych, o których mowa w ust. 3, oraz grupy osób podlegające tym szczepieniom, rodzaj przeprowadzanych szczepień ochronnych

- uwzględniając drogi szerzenia się zakażeń i chorób zakaźnych oraz sytuację epidemiczną na obszarze, na którym ogłoszono stan zagrożenia epidemicznego lub stan epidemii.
 
Dofinansowane formy kształcenia ustawicznego mają wspomagać wprowadzenie zmian umożliwiających utrzymanie się na rynku czy pozwalających uniknąć zwolnień czy wręcz zatrudnić nowych pracowników. Warunkiem skorzystania ze środków priorytetu jest oświadczenie pracodawcy o konieczności nabycia nowych umiejętności czy kwalifikacji w związku z rozszerzeniem/ przekwalifikowaniem obszaru działalności firmy z powołaniem się na odpowiedni przepis.
 
Urząd będzie oceniał zasadność skorzystania ze wsparcia na podstawie oświadczenia pracodawcy o konieczności nabycia nowych umiejętności czy kwalifikacji w związku
z rozszerzeniem/ przekwalifikowaniem obszaru działalności firmy oraz informacji w tym zakresie.


Priorytet 2)  Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników służb medycznych, pracowników służb socjalnych, psychologów, terapeutów, pracowników domów pomocy społecznej, zakładów opiekuńczo-leczniczych, prywatnych domów opieki oraz innych placówek dla seniorów/osób chorych/niepełnosprawnych, które bezpośrednio pracują z osobami chorymi na COVID-19 lub osobami z grupy ryzyka ciężkiego przebiegu tej choroby.
Środki KFS w ramach niniejszego priorytetu są przeznaczone na wsparcie kształcenia osób pracujących z chorymi na COVID-19 lub osobami należącymi do grup ryzyka ciężkiego przebiegu COVID takich jak osoby przewlekle chore, w podeszłym wieku, bezdomne itp. Warunkiem skorzystania z dostępnych środków jest oświadczenie pracodawcy o konieczności odbycia wnioskowanego szkolenia lub nabycia określonych umiejętności. W przypadku w/w priorytetu do szkoleń zaliczyć można również szkolenia typu radzenia sobie ze stresem, praca z trudnym pacjentem itp.
Priorytet 3)  Wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie zawodach deficytowych. 
Zawody deficytowe będą identyfikowane na podstawie Barometru Zawodów 2021 dla  powiatu  biłgorajskiego publikowanego na stronie http://barometrzawodow.pl/ . W 2021r. zawody deficytowe w powiecie biłgorajskim to:

• blacharze i lakiernicy samochodowi, dekarze i blacharze budowlani;
• instruktorzy nauki jazdy;
• kierowcy autobusów;
• kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych;
• krawcy i pracownicy produkcji odzieży;
• lekarze;
• masarze i przetwórcy ryb;
• mechanicy pojazdów samochodowych;
• monterzy instalacji budowlanych;
• murarze i tynkarze;
• nauczyciele praktycznej nauki zawodu;
• nauczyciele przedmiotów zawodowych;
• operatorzy obrabiarek skrawających;
• piekarze;
• pielęgniarki i położne;
• rolnicy i hodowcy;
• spawacze;
• ślusarze.

Priorytet 4) Wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia. (Decyduje wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego w momencie składania wniosku przez pracodawcę).
Priorytet 5) Wsparcie kształcenia ustawicznego osób powracających na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem. 
Priorytet adresowany jest do osób (matka, ojciec, opiekun prawny), które w ciągu jednego roku przed datą złożenia wniosku przez pracodawcę podjęły pracę u wnioskodawcy po przerwie spowodowanej sprawowaniem opieki nad dzieckiem.
 
Priorytet 6)  Wsparcie kształcenia ustawicznego w związku z zastosowaniem w firmach nowych technologii i narzędzi pracy, w tym także technologii i narzędzi cyfrowych.

Wnioskodawca powołujący się na ten priorytet powinien udowodnić/udokumentować, że
w ciągu 1 roku przed złożeniem wniosku bądź w ciągu trzech miesięcy po jego złożeniu zostały/zostaną zakupione nowe maszyny i narzędzia bądź będą wdrożone nowe technologie 
i systemy a  osoby objęte kształceniem ustawicznym będą wykonywać nowe zadania związane z wprowadzonymi/planowanymi do wprowadzenia zmianami oraz, że konieczne jest przeszkolenie w tym zakresie. Należy przez to rozumieć  technologie, maszyny czy rozwiązania nowe dla danego pracodawcy a nie dla całego rynku. Wnioskodawca winien dostarczyć na tę okoliczność dokument potwierdzający zakup maszyn, narzędzi lub inny dokument potwierdzający wdrożenie nowych technologii lub złożyć stosowne oświadczenie o planowaniu  takich działań w najbliższych 3 miesiącach. Pracodawca jest zobowiązany do złożenia oświadczenia, że pracownicy wskazani do szkolenia w ramach priorytetu 6  będą korzystać w pracy z nowych technologii i narzędzi pracy.
 
Priorytet 7)  Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa ukończenia szkoły lub świadectwa dojrzałości.
 
Ze wsparcia w ramach tego priorytetu mogą skorzystać osoby, które nie mają ukończonej szkoły na jakimkolwiek poziomie lub nie mają świadectwa dojrzałości Wnioskodawca musi wykazać, że pracownik kierowany na wnioskowaną formę kształcenia ustawicznego spełnia kryteria dostępu (np. oświadczenie).
 
Priorytet 8)  Wsparcie realizacji szkoleń dla instruktorów praktycznej nauki zawodu bądź osób mających zamiar podjąć się tego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych
i opiekunów stażu uczniowskiego oraz szkoleń branżowych dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
 
Finansowaniu podlegają obowiązkowe szkolenia branżowe nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycieli praktycznej nauki zawodu zatrudnionych
w publicznych szkołach prowadzących kształcenie zawodowe oraz w publicznych placówkach kształcenia ustawicznego i w publicznych centrach kształcenia zawodowego – prowadzonych zarówno przez jednostki samorządu terytorialnego jak również przez osoby fizyczne i osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego. Priorytet ten pozwala również na skorzystanie z dofinansowania do różnych form kształcenia ustawicznego osób, którym powierzono obowiązki instruktorów praktycznej nauki zawodu lub deklarujących chęć podjęcia się takiego zajęcia, opiekunów praktyk zawodowych i opiekunów stażu uczniowskiego. Grupę tę stanowią pracodawcy lub pracownicy podmiotów przyjmujących uczniów na staż bądź osoby prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne.
 
 
 
 
Środki KFS przeznaczone są na sfinansowanie działań:

1. kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
2. egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;
3. badania lekarskie i/lub psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu (za wyjątkiem badań, o których mowa w ust. 4 pkt 7);
4. ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

 
W 2021 roku Pracodawca może ubiegać się o przyznanie środków KFS na jedno szkolenie lub jeden kierunek studiów podyplomowych dla każdego z zatrudnionych pracowników.
 
Powyższa zasada nie obowiązuje w przypadku zaplanowania kształcenia na zawód deficytowy kierowca samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych lub kierowca autobusu.  W takim przypadku  pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie kosztów kursów niezbędnych do wykonywania zawodu kierowcy, tj. kursu prawa jazdy kat. C lub E do posiadanego już C oraz kursu kwalifikacji wstępnej lub prawa jazdy kat. D oraz kursu kwalifikacji wstępnej na przewóz osób.
 
Przy rozpatrywaniu wniosków Starosta uwzględnia:
 

1. zgodności dofinansowywanych działań  z  ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
2. zgodności kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
   z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy;
3. kosztu usługi kształcenia ustawicznego wskazanego do sfinansowania ze środków KFS
   w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4. posiadania przez  realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5. w przypadku kursów – posiadania przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6. planów dotyczących dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
7. możliwości sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku,
   z uwzględnieniem przyznanych limitów środków KFS na finansowanie działań.

 
Miejsce składania wniosków:
Skrzynka listowa znajdująca się przy drzwiach wejściowych do budynku PUP lub sekretariat Powiatowego Urzędu Pracy w Biłgoraju pok. 101
 
Sposób rozpatrywania wniosków:
Rozpatrywane będą tylko kompletnie i czytelnie wypełnione wnioski wraz z załącznikami,  złożone w dwóch egzemplarzach na obowiązujących drukach w trakcie trwania naboru.
W  przypadku braku wymaganych załączników  wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia,
o czym Pracodawca zostanie poinformowany na piśmie.
W przypadku, gdy wniosek jest wypełniony oraz ma dołączone wszystkie wymagane załączniki, ale zawiera braki, omyłki lub informacje wymagające doprecyzowania Urząd wyznacza Pracodawcy termin do jego poprawienia  ( nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni). W przypadku gdy Pracodawca nie poprawi wniosku we wskazanym terminie, pozostaje on bez rozpatrzenia, o czym Urząd powiadamia Pracodawcę na piśmie.
Kompletnie wypełniony wniosek uwzględniający zasady przyznawania środków wraz ze wszystkimi wymaganymi załącznikami zaleca się złożyć co najmniej na 30 dni przed rozpoczęciem szkolenia, studiów podyplomowych lub egzaminu.
 
Uwagi:
Przyznanie dofinansowania kształcenia ustawicznego ze środków  KFS nie jest świadczeniem obligatoryjnym i nie podlega procedurom odwoławczym.
 
Szczegółowe zasady korzystania ze środków KFS obowiązujące w Powiatowym  Urzędzie Pracy w Biłgoraju w roku 2021, wniosek i wymagane załączniki dostępne są na stronie www.bilgoraj.praca.gov.pl w zakładce Urząd-Dokumenty do pobrania. Szczegółowych informacji na temat przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie pracy w Biłgoraju udzielają
 

• Agata Obszyńska – pośrednik pracy,  tel. 84 685 00 20;
• Teresa Oleszek –  pośrednik pracy, tel. 84 685 00 21;
• Anna Kopaczewska - specjalista ds. rozwoju zawodowego, tel. 84 685 00 27.