z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, które dotyczą oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi oraz wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową.
Poniżej przedstawiamy różnice pomiędzy dotychczasowymi, a nowymi przepisami
w zakresie legalizacji zatrudnienia na postawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi.
| Do 29 stycznia 2022 | Od 29 stycznia 2022 |
|
|
- Umorzenie z mocy prawa postępowań dotyczących wydania zezwolenia na pracę sezonową, które zostały wpisane do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej, gdy pomiot powierzający wykonywanie pracy nie przedstawi kopii ważnego dokumentu uprawniającego cudzoziemca do pobytu na terytorium RP:
- po upływie 120 dni od dnia rozpoczęcia pracy określonego we wpisie do ewidencji wniosków,
- w dniu upływu terminu zakończenia pracy określonego we wpisie do ewidencji wniosków,
- w dniu 31 grudnia roku kalendarzowego, w którym cudzoziemiec miał wykonywać pracę.
- Dwukrotne ukaranie pracodawcy z art. 120 ust. 1 ustawy o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy nie będzie stanowić obligatoryjnej przesłanki do odmowy wydania zezwolenia typ S na pracę sezonową.
W/w. zmiany dotyczą oświadczeń i wniosków o wydanie zezwolenia na pracę sezonową złożonych od dnia 29 stycznia 2022 r. Do oświadczeń i wniosków złożonych przed tą datą stosuje się przepisy dotychczasowe.
Na chwilę obecną wzór oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi pozostaje bez zmian. Koszt opłaty za złożenie oświadczenia wynosi 30 zł.
W momencie wejścia w życie nowego rozporządzenia w zakresie zatrudniania cudzoziemców na terytorium Rolski, PUP będzie informować o wszelkich zmianach, które dotyczyć będą oświadczeń o powierzeniu pracy i zezwoleń na pracę sezonową.
Wszelkich informacji w powyższym zakresie udzielają pośrednicy pracy w Centrum Aktywizacji Zawodowej, p.nr 11. Zapraszamy również do konsultacji telefonicznych- 84 6850042, 84 6850043, 509219489, 786890948.
