Działania wydatkowane ze środków rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego w 2022 roku będą mogły być finansowane zgodnie z następującymi priorytetami ustalonymi przez Radę Rynku Pracy:
Priorytet RRP/1) tj. wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia
W ramach niniejszego priorytetu środki KFS będą mogły sfinansować kształcenie ustawiczne osób wyłącznie w wieku powyżej 45 roku życia (zarówno pracodawców jak i pracowników). Decyduje wiek osoby, która skorzysta z kształcenia ustawicznego, w momencie składania przez pracodawcę wniosku o dofinansowanie w PUP. Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry. W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.
Priorytet RRP/2) tj. wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem
niepełnosprawności
Wnioskodawca składający wniosek o środki w ramach powyższego priorytetu powinien udowodnić posiadanie przez kandydata na szkolenie orzeczenia o niepełnosprawności tj. przedstawić orzeczenie o niepełnosprawności kandydata na szkolenie bądź oświadczenie
o posiadaniu takiego orzeczenia. Temat szkolenia/kursu nie jest narzucony z góry.
W uzasadnieniu należy wykazać potrzebę nabycia umiejętności.
Priorytet RRP/3) tj. wsparcie kształcenia ustawicznego skierowane do pracodawców zatrudniających cudzoziemców
W ramach tego priorytetu mogą być finansowane szkolenia zarówno dla cudzoziemców jaki polskich pracowników (to samo dotyczy pracodawców), które adresują specyficzne potrzeby, jakie mają pracownicy cudzoziemscy i pracodawcy ich zatrudniający. Wśród specyficznych potrzeb pracowników cudzoziemskich wskazać można w szczególności:
• doskonalenie znajomości języka polskiego oraz innych niezbędnych do pracy języków, szczególnie w kontekście słownictwa specyficznego dla danego zawodu /branży;
• doskonalenie wiedzy z zakresu specyfiki polskich i unijnych regulacji dotyczących wykonywania określonego zawodu;
• ułatwianie rozwijania i uznawania w Polsce kwalifikacji nabytych w innym kraju;
• rozwój miękkich kompetencji, w tym komunikacyjnych, uwzględniających konieczność dostosowania się do kultury organizacyjnej polskich przedsiębiorstw i innych podmiotów, zatrudniających cudzoziemców. Należy pamiętać, że powyższa lista nie jest katalogiem zamkniętym i każdy pracodawca może określić własną listę potrzeb.
Ze szkoleń w ramach tego priorytetu mogą korzystać również pracodawcy i pracownicy z polskim obywatelstwem o ile wykażą w uzasadnieniu wniosku, że szkolenie to ułatwi czy też umożliwi im pracę z zatrudnionymi bądź planowanymi do zatrudnienia w przyszłości cudzoziemcami.
Środki rezerwy KFS przeznaczone są na sfinansowanie działań:
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych;
- badania lekarskie i/lub psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu;
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
W 2022 roku Pracodawca może ubiegać się o przyznanie środków rezerwy KFS na jedno szkolenie lub jeden kierunek studiów podyplomowych dla każdego z zatrudnionych pracowników.
Powyższa zasada nie obowiązuje w przypadku zaplanowania kształcenia na zawód deficytowy kierowca samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych lub kierowca autobusu. W takim przypadku pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie kosztów kursów niezbędnych do wykonywania zawodu kierowcy, tj. kursu prawa jazdy kat. C lub E do posiadanego już C oraz kursu kwalifikacji wstępnej lub prawa jazdy kat. D oraz kursu kwalifikacji wstępnej na przewóz osób.
Przy rozpatrywaniu wniosków Starosta uwzględnia:
- zgodności dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na dany rok;
- zgodności kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego
z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy; - kosztu usługi kształcenia ustawicznego wskazanego do sfinansowania ze środków KFS
w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku; - posiadania przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadania przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi on pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- planów dotyczących dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
- możliwości sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku,
z uwzględnieniem przyznanych limitów środków KFS na finansowanie działań.
Miejsce składania wniosków:
Skrzynka listowa znajdująca się przy drzwiach wejściowych do budynku PUP lub sekretariat Powiatowego Urzędu Pracy w Biłgoraju pok. 101
Sposób rozpatrywania wniosków:
Rozpatrywane będą tylko kompletnie i czytelnie wypełnione wnioski wraz z załącznikami, złożone w dwóch egzemplarzach na obowiązujących drukach w trakcie trwania naboru.
W przypadku braku wymaganych załączników wniosek pozostawia się bez rozpatrzenia,
o czym Pracodawca zostanie poinformowany na piśmie.
W przypadku, gdy wniosek jest wypełniony oraz ma dołączone wszystkie wymagane załączniki, ale zawiera braki, omyłki lub informacje wymagające doprecyzowania Urząd wyznacza Pracodawcy termin do jego poprawienia ( nie krótszy niż 7 dni i nie dłuższy niż 14 dni). W przypadku gdy Pracodawca nie poprawi wniosku we wskazanym terminie, pozostaje on bez rozpatrzenia, o czym Urząd powiadamia Pracodawcę na piśmie.
Kompletnie wypełniony wniosek uwzględniający zasady przyznawania środków wraz ze wszystkimi wymaganymi załącznikami zaleca się złożyć co najmniej na 30 dni przed rozpoczęciem szkolenia, studiów podyplomowych lub egzaminu.
Uwagi:
Przyznanie dofinansowania kształcenia ustawicznego ze środków KFS nie jest świadczeniem obligatoryjnym i nie podlega procedurom odwoławczym.
Szczegółowe zasady korzystania ze środków KFS obowiązujące w Powiatowym Urzędzie Pracy w Biłgoraju w roku 2022, wniosek i wymagane załączniki dostępne są na stronie www.bilgoraj.praca.gov.pl w zakładce Urząd - Dokumenty do pobrania.
Szczegółowych informacji na temat przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Biłgoraju udzielają:
- Teresa Oleszek – pośrednik pracy, tel. 84 685 00 21;
- Agata Obszyńska – pośrednik pracy, tel. 84 685 00 20;
- Anna Trojanowska – pośrednik pracy, tel. 84 685 00 33;
- Anna Kopaczewska - specjalista ds. rozwoju zawodowego, tel. 84 685 00 27;
