Szanowni Pracodawcy – serdecznie zapraszamy do zapoznania się z zamieszczonymi informacjami dotyczącymi realizowanej przez PUP formy wspierającej zatrudnienie, tj. refundacji kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy. Liczymy, że poniższe wskazówki będą dla Państwa przydatne w procesie podejmowania decyzji związanych z tworzeniem nowych miejsc pracy
i zatrudnieniem pracowników.
 
 
Refundacja kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy to pomoc finansowa udzielana przez Urząd Pracy w wysokości określonej w umowie, nie wyższej jednak niż 6-krotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia w związku z wyposażeniem lub doposażeniem stanowiska pracy
i zatrudnieniem na tym stanowisku skierowanej osoby bezrobotnej przez okres 24 miesięcy.
 
Wnioskodawca ubiegający się o refundację kosztów powyższych kosztów składa odpowiedni wniosek
w powiatowym urzędzie pracy właściwym ze względu na swoją siedzibę lub ze względu na miejsce wykonywania pracy przez skierowanego bezrobotnego / skierowanego opiekuna/ poszukującego pracy absolwenta, skierowanego poszukującego pracy niepozostającego w zatrudnieniu lub niewykonującego innej pracy zarobkowej.
 
Wniosek o refundację może być uwzględniony, jeżeli jest kompletny i prawidłowo sporządzony, a starosta dysponuje środkami na jego sfinansowanie. Refundacja stanowi pomoc de minimis i jest udzielana zgodnie z warunkami dopuszczalności tej pomocy.
 
Przed złożeniem wniosku o refundację, należy zapoznać się z regulaminem ubiegania się o tę formę wsparcia.
 
 
Kto może otrzymać refundację?
Starosta może zrefundować koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy:
 

1. podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą, niepublicznemu przedszkolu i niepublicznej szkole, o których mowa w przepisach ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe - dla skierowanego bezrobotnego lub skierowanego opiekuna;
2. osobie fizycznej, osobie prawnej lub jednostce organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej, zamieszkującej lub mającej siedzibę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, będącej posiadaczem gospodarstwa rolnego w rozumieniu ustawy z dnia 15 listopada 1984r. o podatku rolnym lub prowadzącej dział specjalny produkcji rolnej, o którym mowa w ustawie z dnia 26 lipca 1991 r.
   o podatku dochodowym od osób fizycznych lub w ustawie z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych zatrudniającym w okresie ostatnich 6 miesięcy, w każdym miesiącu,
   co najmniej jednego pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy - dla skierowanego bezrobotnego lub dla skierowanego opiekuna;
3. żłobkom lub klubom dziecięcym tworzonym i prowadzonym przez osoby fizyczne, osoby prawne
   i jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, o których mowa w przepisach o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3, koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, związanego bezpośrednio ze sprawowaniem opieki nad dziećmi niepełnosprawnymi lub prowadzeniem dla nich zajęć - dla skierowanego bezrobotnego, skierowanego opiekuna lub skierowanego poszukującego pracy absolwenta;
4. podmiotowi prowadzącemu działalność gospodarczą polegającą na świadczeniu usług rehabilitacyjnych, koszty wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy, związanego bezpośrednio ze świadczeniem usług rehabilitacyjnych dla dzieci niepełnosprawnych w miejscu zamieszkania, w tym usług mobilnych - dla skierowanego bezrobotnego, skierowanego opiekuna, lub skierowanego poszukującego pracy absolwenta,
5. spółdzielni socjalnej lub przedsiębiorstwu społecznemu o którym mowa w  ustawie z dnia 5 sierpnia 2022 r. o ekonomii społecznej, jednorazowo środki na utworzenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego, skierowanego opiekuna oraz skierowanego poszukującego pracy niepozostającego
   w zatrudnieniu lub niewykonującego innej pracy zarobkowej;

 
 
Kiedy wypłacana jest refundacja?
 
Refundacja dokonywana jest po spełnieniu poniższych warunków:

• zawarciu mowy ze starostą,
• złożeniu rozliczenia zawierającego zestawienie kwot wydatkowanych na zakup środków trwałych, urządzeń, maszyn, w tym środków niezbędnych do zapewnienia zgodności stanowiska pracy z przepisami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz wymaganiami ergonomii, wskazanych w umowie o refundację i dokonanych po zawarciu umowy,
• stwierdzeniu przez Urząd Pracy utworzenia i wyposażenia stanowiska pracy zgodnie z zawartą umową,
• zatrudnieniu na tym stanowisku skierowanej przez Urząd osoby oraz spełnieniu innych warunków określonych w zawartej z Urzędem Pracy umowie.

 
 
Jednorazowe środki na utworzenie stanowiska pracy dla skierowanego bezrobotnego przyznawane spółdzielni socjalnej lub przedsiębiorstwu społecznemu przekazywane są po zawarciu umowy ze starostą.
 
      
Serdecznie zapraszamy do kontaktu – udzielimy wszelkich informacji i wyjaśnień.
Centrum Aktywizacji Zawodowej, pokój nr 105
Anna.Mazur, tel. 84 685 00 12, e-mail: anna.mazur@pupbilgoraj.pl
Ewa Madycka, tel. 84 6850046, e-mail ewa.madycka@pupbilgoraj.pl