polski 
w różnych formach kształcenia ustawicznego realizowanych przez urząd pracy. Mamy nadzieję, że zamieszczone wskazówki będą pomocne w planowaniu rozwoju osobistego
i zawodowego.
Powiatowy Urząd Pracy w Biłgoraju wspiera osoby bezrobotne i inne osoby uprawnione
w rozwoju kompetencji zawodowych poprzez organizację: szkoleń, bonów szkoleniowych, dofinansowanie studiów podyplomowych, finansowanie kosztów egzaminów lub uzyskania licencji. Głównym celem szkoleń jest podniesienie kwalifikacji zawodowych i umiejętności zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej, w szczególności w przypadku:
- braku kwalifikacji zawodowych;
- konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji;
- utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie;
- braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.
Szkolenia mogą być organizowane w formie grupowej lub indywidualnej.
Szkolenia grupowe - inicjowane są w oparciu o roczny plan szkoleń sporządzany na podstawie analizy potrzeb rynku pracy, zawierający tematykę szkolenia, terminy realizacji, wymagania wobec uczestników oraz zasady rekrutacji. Plan szkoleń udostępniony jest w siedzibie Powiatowego Urzędu Pracy w Biłgoraju oraz na stronie internetowej. Osoba uprawniona może sama zgłosić chęć udziału w szkoleniu (składając kartę kandydata na szkolenie) lub otrzymać propozycję udziału w szkoleniu od pracownika urzędu pracy.
Szkolenia indywidualne - starosta może skierować bezrobotnego lub inną osobę uprawnioną na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli posiada uprawdopodobnienie zatrudnienia lub
w terminie do 30 dni po zakończeniu szkolenia rozpocznie własną działalność gospodarczą. Koszty poniesione na szkolenie nie mogą przekroczyć 300% przeciętnego wynagrodzenia.
Osobom uczestniczącym w szkoleniu przysługuje stypendium w wysokości 120% zasiłku pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie.
W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie. Starosta może również finansować koszty przejazdów lub koszty zakwaterowania i wyżywienia związanych z udziałem w szkoleniu.
Bon szkoleniowy
Ta forma wsparcia skierowana jest do osób bezrobotnych w wieku do 30 roku życia. Osoba wnioskująca o przyznanie bonu ma obowiązek wykazać, że wnioskowane szkolenie zwiększy jego szanse na zatrudnienie ( należy wskazać pracodawcę chętnego do zatrudnienia) , podjęcie innej pracy zarobkowej czy uruchomienie działalności gospodarczej. Przyznanie bonu musi być ujęte w indywidualnym planie działania dla bezrobotnego.
W ramach bonu szkoleniowego starosta finansuje koszty:
- jednego lub kilku szkoleń;
- badań lekarskich lub psychologicznych niezbędnych do podjęcia szkolenia i/lub pracy po szkoleniu;
- przejazdu na szkolenia;
- zakwaterowania, jeśli zajęcia odbywają się poza miejscem zamieszkania.
Dofinansowanie studiów podyplomowych
Powiatowy Urząd Pracy może sfinansować ze środków Funduszu Pracy koszty studiów podyplomowych należne organizatorowi studiów - do wysokości 100%, jednak nie więcej niż 300% przeciętnego wynagrodzenia. Prawa i obowiązki stron określa umowa o dofinansowanie studiów podyplomowych.
Sfinansowanie kosztów egzaminów lub uzyskania licencji
Urząd pracy, może sfinansować ze środków Funduszu Pracy do wysokości przeciętnego wynagrodzenia, koszty egzaminów umożliwiających uzyskanie świadectw, dyplomów, zaświadczeń, określonych uprawnień zawodowych lub tytułów zawodowych oraz koszty uzyskania licencji niezbędnych do wykonywania danego zawodu, jeżeli osoba ta uzasadni celowość udzielenia tej formy pomocy.
Serdecznie zapraszamy do kontaktu – udzielimy wszelkich informacji i wyjaśnień.
Centrum Aktywizacji Zawodowej, sala obsługi klienta- stanowisko nr 9
Anna Kopaczewska Specjalista ds. rozwoju zawodowego
tel. 84 685 0027, annakopaczewska@pupbilgoraj.pl
